共享辦公-辦公室設計未能避免幾個問題？

正如它可以對您的成員產生積極影響一樣，共享空間的設計很容易妨礙生產力和成功。即使所有其他部分都有健康，有利可圖的空間?-?可靠的互聯網，強大的技術基礎設施，高保留率?-?設計不良的共用空間可能會阻礙最佳功能，創造一個降低生產力的惡劣環境，并導致認為缺乏個性。為了避免幾個關鍵的共享工作區設計失敗，這里有一些提示要考慮。

功能設計未能避免的問題

共享辦公試圖促進社區和協作。在這些空間和共享工作空間中，您必須提供三個不同的區域：開放空間，專用辦公桌和私人辦公室。通過研究和了解您的市場以及現有成員，您可以找到合適的比率和密度來實現這一目標。然而，這種平衡是不夠的。一些常見的錯誤包括：

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通過長桌子供所有人分享，“整理”整個開放區域。這會在辦公室中產生一種平淡的感覺，并損害整體生產力。鑒于“魚缸”的氣氛，工人們也往往會有彼此溝通的問題。

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沒有想象開放空間的流動。如果你讓共享區域感到局促，它可以極大地影響體驗和成員士氣。這還可能導致Wi-Fi接入點的連接問題以及疏散時的防火安全問題。

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對于需要可靠性，帶寬和安全性問題的特定公司，無法訪問硬連線互聯網。有關確保為您的會員提供最佳連接的更多信息，請查看我們的電子書“?連接您的聯系：電纜與無線網絡”?。

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共享辦公環境

研究表明，人們在使用后的前20秒內判斷其物理環境。

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在這個過程中立即涉及的一些因素包括擁有良好的站立條件的建筑物，為會員提供充足的停車位以及租戶設計的改進。這些標志有助于確立您的空間從基礎現代化，對成員具有良好的可訪問性，以及重視其成員的投入的地方。

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可能導致主要設計失敗的另一個被忽視的方面是基礎設施和布局。空間必須能夠吸收聲音并平衡能量。你會有喜歡安靜的成員，喜歡聽音樂的人，以及團隊合作的其他人。因此，設計應該更多地集中在分散聲音而不是吸收它，因為后者將傾向于產生噪音并產生響亮和侵入性的回聲。

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共享辦公個性

你可以從一開始就知道這個空間是否能激發你的靈感。例如，在長凳的例子中，你會發現它增加了一個暗淡因子，表明你的空間可能不愿意變得不同或獨特。

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您的空間應該反映您的價值觀，您的會員文化以及所有包含您品牌獨特理念和使命的事物。研究表明，未能與您的會員建立美學聯系可能導致士氣低落，您的成員感覺不那么靈感。

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嘗試尋求聯合設計專家以及當地社區成員的幫助，以獲得個人風格。您的空間將具有包容性和本地相關性。重要的是，巡回你的空間的潛在客戶不會留下這樣的印象，即這個位置不會隨著整體的現代化而發展，或者更糟糕的是，作為運營商的你也不會在未來發展。向他們展示您的空間所信仰的內容以及您對會員輸入的重視程度非常重要。在任何旅游中突出這些影響。

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做你自己。聯合熱潮最有價值的方面之一是不同的個人空間的外觀和感覺，但仍然保持高水平的有效性。即使在同一品牌內，同一城市內的多個地點也可以相互獨立。向成員和潛在客戶展示您的空間是許多知識淵博和創造性思維的愿景。為會員提供一個看起來像他們真正希望成為其中一員的空間。不要讓您的設計妨礙您的會員的功能，同樣，不要讓環境決定您可以和不能為您的會員提供什么。