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關(guān)于辦公室怎樣規(guī)劃，這是老板最關(guān)懷的事兒，由于有些老板要考慮本身的資金問題，所以期望能有一個既省錢又合理的規(guī)劃，下面就針對這個問題為我們介紹辦公室的空間規(guī)劃。

功用區(qū)域的組織

功用區(qū)域的組織，首先要符合作業(yè)和運用的方便。從事務(wù)的角度考慮，一般平面布局次序應(yīng)是門廳-招待-洽談-作業(yè)-審理-事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)-高檔領(lǐng)導(dǎo)-董事會。作業(yè)次序組織合理會有利作業(yè)。別的，從作業(yè)需求考慮，每個作業(yè)程序，還須有相關(guān)的功用區(qū)輔佐和支持，如招待和洽談，有時需求運用樣品展現(xiàn)和材料介紹的空間。作業(yè)和審理部分，或許要電腦和有關(guān)設(shè)備輔佐。而領(lǐng)導(dǎo)部分常常又有辦公、秘書、調(diào)研、財政等部分為其服務(wù)。這些輔佐部分應(yīng)根據(jù)其作業(yè)性質(zhì)，放在適宜的方位。別的，一切人員均有吃喝拉撒的生理功用，可能還需在適宜的當(dāng)?shù)匮b備必定的餐飲和衛(wèi)生區(qū)域。所以在功用區(qū)域分配時，除了要給予滿足的空間之外，還要考慮其方位的合理性。以下是不辦公室各常用區(qū)域的組織特色：

（1）門廳。是給客人第一印象的地板，裝飾較高檔，均勻面積裝飾花費也相對高。但其功用除了讓人通過和稍作等候之外，卻無太多的用途。因而，過大會糟蹋當(dāng)?shù)睾唾Y金，過小會顯小氣而影響單位形象。所以辦公室門廳面積要適度，一般在幾十至百余平方米較適宜。在門廳范圍內(nèi)，可根據(jù)需求在適宜的方位設(shè)置招待秘書臺和等候的歇息區(qū)，面積答應(yīng)并且考究的門廳，還可組織必定的園林綠化小景和裝飾品陳設(shè)區(qū)。

（2）招待室。是洽談和客人等候的當(dāng)?shù)?，往往也是展現(xiàn)產(chǎn)品和宣揚單位形象的場所，裝飾應(yīng)有特色，面積不宜過大，一般在十幾至幾十平方米之間，家具可選用沙發(fā)茶幾組合，也可用桌椅組合，必要時，可以兩者同用，只需分布合理即可。假如需求，應(yīng)預(yù)留陳設(shè)柜、擺設(shè)鏡框和宣揚品的方位。

（3）作業(yè)室。即職工工作室，依據(jù)作業(yè)需要和部分認(rèn)輸并參考建筑結(jié)構(gòu)而設(shè)定面積和方位。應(yīng)先平衡與室之間的整體關(guān)系，然后再作室內(nèi)組織。安置時應(yīng)留意不同作業(yè)的運用要求：如對外接洽的，要面向門口；搞研討和統(tǒng)計的，則應(yīng)有相對安靜的空間。還要留意人和家具、設(shè)備、空間通道的關(guān)系，頂要運用方便、合理、安全。工作臺多為橫豎向擺設(shè)，若有較大的工作空間，作整齊的傾向排列，也頗有新意，但要留意運用方便和與整體風(fēng)格和諧。

（4）干部工作室（或獨立空間）。一般為部分片面而設(shè)，一般應(yīng)緊靠所統(tǒng)轄的職工。可作獨立或半獨立的空間組織：前者是單獨工作室，后者是經(jīng)過矮柜和玻璃壁把空間隔開。面向職工的方向，應(yīng)設(shè)通明壁或窗口，以便監(jiān)督職作業(yè)業(yè)，里面一般除設(shè)有工作臺椅、文件柜之外，還應(yīng)設(shè)有接待說話的椅子，當(dāng)?shù)卮饝?yīng)的話，還可增設(shè)沙發(fā)茶幾等設(shè)施。

（5）領(lǐng)導(dǎo)工作室。一般分最高領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)，兩者在檔次上往往有差異，前者工作室往往是全單位之最高水準(zhǔn)，后者當(dāng)然也應(yīng)該是較好的，但應(yīng)到何種程度，則只能由用戶自定。這類工作室的平面設(shè)計，應(yīng)選擇有較好通風(fēng)采光，也方便作業(yè)的方位（有些人還要選“財位”或“官位”，此為迷信之舉）。面積要寬敞，家具型號也較大，工作椅后面可設(shè)飾柜或書櫥，增加文明氣氛和奢華感。工作臺前一般有接待洽談椅。當(dāng)?shù)卮饝?yīng)的，還可增設(shè)帶沙發(fā)茶幾的說話和休息區(qū)。不少單位的領(lǐng)導(dǎo)工作室還要單獨再設(shè)臥室和衛(wèi)生間，這就取決于客戶需要和條件答應(yīng)了。